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Area Sales Manager: Hessen & NRW (m/w/d)

Auf der Suche nach einer neuen Mission?

Im Bereich der Feuerschutzbekleidung zählt TEXPORT® zu den globalen Technologieführern. Weltweit helfen unsere Produkte Leben zu retten. Dabei basiert unser Erfolg auf der Leistung all unserer Mitarbeiter:innen, die gemeinsam ein großes Ganzes ergeben.
Wenn auch Sie ein Teil unserer Mission werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Betreuung eines Teilgebiets in der Region: Hessen & NRW
  • Beratung und Betreuung namhafter Bestandskunden auf Home-Office-Basis
  • Aktive Kunden- und Händlerakquise
  • Verantwortung für die Zielerreichung im Verkaufsgebiet
  • Erarbeitung sowie Umsetzung von Verkaufsstrategien
  • Steuerung von Vertragsverhandlungen inkl. Preismanagement
  • Strategische Marktbeobachtung und analytische Auswertungen mit aktiver Initiierung von erforderlichen Maßnahmen
  • Effiziente Tourenplanung und Berichtswesen
  • Intensive Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
  • Teilnahme an Messen wie auch selbstständige Organisation von Kleinveranstaltungen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Kundenbetreuung – idealerweise im Feuerwehr-Bereich
  • Starke Vertriebspersönlichkeit mit strategischem und analytischem Vorgehen im Verkaufsgespräch
  • Verhandlungsgeschick, Ergebnisorientierung sowie ein überzeugendes & authentisches Auftreten
  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Kundenorientierung
  • Bezug zur Feuerwehr von Vorteil

Darauf dürfen Sie sich freuen

  • Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitengestaltung
  • Home-Office-Paket sowie komplettes Ausstellungs-Equipment und eigene Musterkollektion
  • Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzung (voller Sachbezug)
  • Familiäre Atmosphäre sowie Firmenevents
Sind Sie bereit für eine spannende Herausforderung in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

*Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2392,- brutto (38,5h) liegt. Unsere Gehaltspakete orientieren sich jedoch an Berufserfahrung und Qualifikation und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
  • Katharina Obwaller
  • Human Resources
  • +43 662 423244-391